【社運一周】 10/18-10/24

By 苦勞網 / 2020-10-26 16:22:54 /
社會運動
社運一周
工運
摘要:

《兩岸犇報》與苦勞網合作,以「社運一周」的方式回顧台灣當前發生的社會議題。
上周社會議題有:【社運一周】 10/18-10/24
● 勞動事件法被當「塑膠」?神腦不甩法院 拒工會理事長復職
● 拒吃萊劑美豬 消基會發起連署抵制
● 回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生
● 懲治大學欠薪 教育部定SOP:不還薪就解聘校長!

勞動事件法被當「塑膠」?神腦不甩法院 拒工會理事長復職

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被蔡政府引為政績的《勞動事件法》實務上根本沒用?神腦工會理事長陳政國日前打贏裁決,勞動部判神腦違法解雇,須在十天內將他復職,神腦雖堅持上訴,然而台北地方法院8日依《勞動事件法》裁定本案「勞工有勝訴之望」,要求公司在訴訟確定前先讓陳政國復職,但神腦卻繼續裝蒜不理,再度凸顯裁決和假處分對資方根本沒有強制力的問題。

10月19日,神腦國際企業工會和桃產總、新北市產總一同前往總統府前抗議,怒批《勞動事件法》未能發揮作用,就算法院裁定「定暫時狀態處分」,要求神腦在訴訟結束前繼續雇用工會理事長陳政國,支付他原薪,卻還是被公司無視。

神腦工會理事長陳政國今年5月遭公司無預警解雇,勞動部裁決會9月判定神腦解雇陳政國構成「違法打壓工會」,屬「解雇無效」,應在十日內讓陳政國恢復原職及原薪,但神腦仍堅持上訴,目前已提起撤銷裁決的行政訴訟和民事訴訟。

陳政國說,勞動部裁決十日內復職後,公司就說要上訴到底,但台北地院已經作出「定暫時狀態處分」,裁定他在訴訟期間可以回復原職,官股轉投資的神腦公司卻不把法院命令當一回事,質疑神腦董事長賴勁麟也是工運出身,都如此罔顧法律,那全台勞工、工會幹部面對類似狀況該怎麼辦?

桃產總秘書姚光祖指出,《勞動事件法》有「定暫時狀態處分」的保全程序,這是因為勞資之間的訴訟期間很漫長,被解雇的勞工在打官司的過程中仍需維持生計,所以該法保障勞工有勝訴之望時,公司應先讓勞工回復原職並支付薪資,沒想到神腦竟然違抗政府法令,把蔡政府引為勞工政績的《勞動事件法》當塑膠,非常諷刺。

事實上,《勞動事件法》今年初上路後,也有其他企業未遵守法院假處分的案例,姚光祖說,像是遭林口幸福高球場開除的佳福工會幹部,法院日前裁定球場應讓這些工會幹部在訴訟結束前回任球場桿弟,並給付薪資,但資方仍拒絕恢復其工作和薪資,法院預計27日將強制執行,但他預料只能罰款,「執行力不足」。

此外,前來聲援陳政國的美光工會理事長馮澤源也面臨同樣的問題。馮澤源表示,他兩三年因為參加團體協商被公司解雇,事後打贏裁決案,最高法院也駁回公司上訴,但公司都拒絕遵守裁決,近日又揚言更審,質疑到底要更到幾審才有結果?馮也指出,法院4月針對他做出「定暫時狀態處分」後,資方雖然已經恢復支薪,但仍不讓他回去工作,顯示《勞動事件法》的執行上有缺陷。

姚光祖認為,雇主違法打壓工會、開除工會幹部,是剝奪勞工工作權、瓦解工會的重大行為,對於這種行為,現行勞動部的罰款太低,沒有嚇阻力,應該對違法雇主施以刑責。而在法院的假處分部分,現行規定如雇主勝訴還可要求勞工返還薪資和利息,直言這制度有問題,對勞工欠缺保障。


拒吃萊劑美豬 消基會發起連署抵制

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蔡政府開放明年進口萊劑美豬,引起民間反彈聲浪,現在消基會也發動「拒吃萊克多巴胺」的連署,譴責政府屈服於美國壓力之下,犧牲人民健康,呼籲全民連署拒吃萊豬,也希望國內食品及餐廳業者響應。目前連署已獲得全國家長會長聯盟、主婦聯盟環境保護基金會、董氏基金會、民間反瘦肉精毒豬聯盟和養豬協會等團體支持。

消基會董事長雷立芬表示,萊克多巴胺除了會對豬隻產生緊迫反應,對於心血管疾病患者、神經精神毒性風險也都尚未釐清,也有研究指出,美國自閉症兒童增加恐和食用萊豬有關,這些都造成民眾疑慮。雷立芬說,當蔡英文總統宣示要開放萊豬後,消基會就持強烈反對態度,但政府仍在資訊不足的情況下強迫人民吃,發起拒吃運動就是希望政府聽見民眾聲音,「我們站在消費者角度拒吃,反對萊克多巴胺!」

消基會秘書長吳榮達表示,政府有三個霸道,首先是明明知道全世界有一百多個國家禁止萊豬,但政府卻選擇進口;其次是多數學者專家都對萊豬提出安全疑慮,但政府仍執意相信少數專家意見,且不顧豬的內臟危險性更高,仍選擇霸道進口全豬;第三是萊豬對小孩、媽媽危害很大,但政府卻霸道地說只能標示產地,不能標示含萊克多巴胺,令人難以接受。吳榮達說,如果政府不能標示清楚,呼籲全民拒吃美豬和美牛,並用選票教訓執政黨。

反瘦肉精毒豬聯盟發言人李建誠表示,目前政府對萊劑的各種毒性都未評估,且未依《食安法》第4條規定組成食品風險評估諮議會,程序自始違法,應依法重做風險評估。此外,0-2歲幼兒、中小學校園學童、老人安養中心、孕婦婦女等高風險敏感族群未有足夠保護,民進黨立委卻強勢否決各部會的相關立法規範,根本是罔顧國人食安健康。

李建誠強調,萊劑在國際普遍不受信任,呼籲消費者站出來守護食安健康和民主價值,聯盟將串連各團體在11月22日走上街頭,要求蔡政府廢止行政命令,禁止萊豬進口。

優農供應鏈整合協會理事長詹澈說,開放美豬以後,台灣養豬戶一定出問題,因為標準化的成本很高,據養豬協會估計,養豬業產值750億,進口萊劑美豬後豬價可能掉兩成,一年就損失150億,農委會即使編100億養豬基金,對豬農仍然「得不償失」。詹澈痛批,美國一邊要我們買武器,一邊要我們進口萊豬,「買武器是戰爭的毒,萊克多巴胺是健康的毒,台灣人吃兩種毒!」他強調消基會發起拒吃萊豬,是「全民不合作」的運動,他們全力支持。

消基會呼籲民眾積極參與連署,也期盼國內餐廳業者和食品加工業者一同響應,公開宣示「絕不使用萊克多巴胺」,一起讓萊克多巴胺在台灣消失。


回捐還不夠扯!晚晴逼簽自願離職 社工險跳樓輕生

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高雄市晚晴婦女協會負面新聞不斷,繼工會踢爆晚晴長期強迫旗下社工回捐薪資後,現在又傳出晚晴逼社工簽自願離職書,使該社工身心受創自殘、甚至欲跳樓輕生,幸虧社會局人員在現場緊急壓制住當事人才沒有發生憾事。10月21日,高雄社工工會和高雄市議員黃捷一同召開記者會控訴晚晴違法情事,質疑「什麼樣的社福機構會把社工逼成這樣?」勞工局則說將對晚晴開罰11萬,社會局也要求晚晴盡快歸還薪資。

高雄晚晴協會7月爆出強迫社工回捐薪資,經工會投訴,高雄市社會局查出過去一年半有6名晚晴社工存在回捐情事,並要求晚晴返還全部薪資,事後工會又陸續接到逾20位社工投訴,每月回捐金額從6,000元到1萬元不等,累計總回捐金額破百萬元。

然而,高雄晚晴還沒全數退還回捐薪資,上週又傳出逼社工簽自願離職書,讓高雄市社工工會痛批晚晴根本是「吃人夠夠」,剝削社工無極限。

高雄市社工工會秘書長郭志南表示,上週五晚晴總幹事把當事社工叫進辦公室,說要資遣他,但一邊又逼他簽自願離職書,疑似要規避支付資遣費,該名社工當下沒有簽下離職書,並通報工會,工會也趕緊帶他到勞工局去申請勞資調解。郭志南說,因為本案社工是社會局家防中心給晚晴的委託案,所以隨後也陪同社工到社會局商談,不料社工竟突然開窗意圖跳樓輕生,所幸社會局人員及時壓制住他,才避免悲劇發生。

「什麼樣的社福機構會把社工逼成這樣?」郭志南說,該名當事人社工曾陪同另一名遭強迫回捐薪資的社工前往工會投訴,懷疑協會逼他離職是為了「報復」,且週一還收到晚晴理事長沈玉玲的存證信函,要求當事人回去辦離職,「令人傻眼」,直到昨天工會偕同社會局、勞工局前往晚晴協會協商,才向晚晴爭取到資遣費。

高雄市社會局專委黃慧琦表示,對於晚晴回捐案,社會局已經要求晚晴全數返還社工薪資,目前還有3位社工未收到捐款,已要求機構限期返還,另還有8人沒捐款收據,還在協助當事人整理資料,並要求晚晴協助查處。不過針對晚晴回捐案,黃坦承目前僅對晚晴開罰違約金3,500元,也遭工會譏「回捐破百萬,只罰3千塊!」黃慧琦對此表示,明年社會局會在委辦契約加重違法懲處規定,若發生回捐事件,就從罰1萬起跳,也會將委辦案交給表現良好的機構。

勞工局則表示,晚晴未在約定發薪日發給工資、部分勞工出勤紀錄未依法保存5年等,已違反《勞基法》裁處共11萬;另晚晴逼社工簽離職證明,已屬違法行為,將協助勞工進行勞資爭議調解。


懲治大學欠薪 教育部定SOP:不還薪就解聘校長!

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聖約翰科技大學和環球科技大學8月以來相繼爆發欠薪爭議,但教育部都未及時重懲,導致聖約翰教師被欠薪多達三個月才拿到薪水,環球教師則至今仍未拿到薪水。10月22日,高教工會再度偕同環球科大教師前往教育部抗議,痛批教育部威信掃地,連大學欠薪都制止不了,終於逼教育部祭出鐵腕,強調30日環球科大再不還薪,就會解聘校長。

聖約翰科大30多名教師日前因拒絕接受校方的減薪方案,而被校方欠薪三個月,直到教育部認定違法開罰10萬元後,聖約翰才宣布歸還薪資。無獨有偶,環球科大也有樣學樣,8月要求教師簽「減薪同意書」,並威脅教師如果不簽,就不發學術研究加給,相當於薪水砍半,目前尚有7人拿不到薪水。

高教工會組織部主任林柏儀指出,工會在8月底就向教育部提出檢舉,10月還兩度上教育部陳情,結果教育部只要求環球科大「10月20日前限期改善」,現在期限都過了,教師被欠薪達三個月,教育部頂多開罰10萬,校方還是置之不理,痛批教育部形同威信掃地,「如果連學校違法都管不了,那到底還能做什麼?」

林柏儀直言,對於惡質的私校而言,教育部光是「限期改善」、「開罰」根本沒有用,況且欠薪根本不該拖過一個月,教育部應該做的是依照《私校法》第43條、第54條撤換嚴重違法的校長,或依同法聲請解散董事會,才可以杜絕這類情事。

工會講完訴求後,原以為教育部又要派出科長接受陳情、做出「開罰10萬」之類不痛不癢的措施,沒想到這次由技職司專委柯今尉出面,而且還提出一套懲治大學欠薪的SOP,讓工會感到教育部終於「硬起來」。

柯今尉表示,20日「限期改善」的期限到了後,教育部已經對環球科大開罰10萬,如果30日仍未補齊薪資,就會依《私校法》要求董事會解任校長,如董事會未解任校長,則可由教育部直接解任,並聲請解散董事會。

柯今尉還說,以後針對教師欠薪情事,將建立一套SOP,接到陳情後的隔天,就會發函要求學校說明,給予一週確認調查的時間,若欠薪屬實,教育部會依《教師待遇條例》給予校方兩週「限期改善」時間,若之後還是沒補欠薪就會開罰,並再給予10天時間,再不還薪的話,就會要求董事會解聘校長,若董事會不解聘再由教育部來解聘。

不過,柯也說,學校解聘校長屬重大事項,需要董事會開會,會給學校約一個月的作業時間,未照做教育部才會介入。

對於教育部終於願意祭出工會主張的「撤換違法校長」,林柏儀表示「肯定」,認為這個SOP更有效率,但他也質疑,教育部從限期改善到開罰,再到要求董事會解聘校長大約要一個月,如果董事會開會還可以拖一個月,教師也可能被拖欠薪資兩個月,但欠薪有急迫性,工會還是希望處理時間不該拖超過一個月。

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