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忍了18年！中華郵政員工要同工同酬
中華郵政在公司化後，給新進員工設計了另一套薪資制度，新、舊兩套人事制度導致員工做同樣工作，卻享有不同的待遇，18年來同工不同酬。2月1日，台灣郵政產業工會分別前往交通部與行政院陳情，抗議郵政公司的制度性歧視並爭取調薪。
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疫苗的政治》藥廠專利與全民健康的悖論
佔全球人口僅14%的最富裕國家，購買的疫苗劑量已佔總數一半以上。這些富國囤積疫苗的數量，可為國民總數的3倍人口接種。最極端的案例是加拿大，購買的疫苗數甚至足以接種該國人口的5倍。
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台鐵調車員遭車廂夾死 產工控：人力不足釀殉職
1月27日，台鐵產業工會召開記者會，控訴林姓員工的殉職是「制度不全」釀成，當天的調車工作原本應由三人一組，卻只有兩人負責，且該員工未受相關訓練就被「趕鴨子上架」，要求台鐵全面檢討，避免悲劇再次發生。
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遭禁離開廠區、欠加班費…美堤食品再爆移工抗爭
1月25日再度出現移工抗爭！約40多名越南移工上午在工廠門口靜坐，抗議每月加班高達200多個小時，下午經過移工團體和新北市勞工局介入協調，才讓這起抗爭暫時落幕。
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處遇協會回捐案》回捐帳戶曝光 「他」曾獲衛福部紫絲帶獎
台灣家庭暴力暨性犯罪處遇協會回捐案持續延燒，已有7名受害社工出面申訴，回捐薪資總額最高者甚至高達14萬元。最誇張的是，該機構要求社工直接匯到主管個人帳戶。《苦勞網》調查發現，該帳戶所有者，就是該協會常務理事、光田綜合醫院臨床心理師邱惟真。
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擅改規定 考績變丙？阿里山林鐵工會赴農委會抗議
林鐵處擅改「管理要點」，規定員工「事假及病假合併不得超過21天」，導致多名員工考績遭列丙等，影響年終及考核獎金，但阿里山林業鐵路員工負責維護鐵道，經常4個員工就要扛高達220公斤的鐵軌，因山區路況不穩定，時常發生職災事件。
扯！家暴機構社工爆 每月被迫捐薪到主管帳戶
高雄市社工職業工會近日接獲爆料，社福機構「台灣家庭暴力暨性犯罪處遇協會」長年要求社工人員每月回捐薪資，受最誇張的是，社工回捐的方式不是匯回給機構，而是匯進機構主管的個人戶頭，讓接獲投訴的高雄社工工會秘書長郭志南直呼，接手這麼多的回捐案例，「從沒見過這麼誇張、突破底線的！」
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連上13天班！物流業過勞嚴重 工會籲過年前都應專案勞檢
過年前夕物流業達到業務高峰，貨運司機陷入超時工作黑暗期，許多貨運物流公司都違反《勞基法》，甚至有司機被要求連續上13天班。台灣汽車貨運暨倉儲業產業工會呼籲勞動部與交通部應承諾未來每逢農曆年前兩週，針對超過1,000名員工以上之大型貨運物流公司進行專案勞檢和稽查，杜絕血汗超時。
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欠員工2.5億加班費！北市勞動局要高鐵快還款
高鐵自2007年通車起，長年未足額支付國定假日和平日加班費，受影響人數高達3,000名勞工。高鐵公司雖在2016年率先返還員工2.5億元加班費，但還有一半的錢仍不願給，稱要等官司塵埃落定後再說。
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