「我們回來了！」文大工會幹部遭違法解雇 今光榮返校

「我們回來了！」文大解雇案日前被勞動部判定為違法打壓工會，構成不當勞動行為，要求恢復兩位工會幹部職務，且需給付兩人遭解雇以來的薪資。11月13日，今年6月遭文大解雇的兩位工會幹部翟敬宜、李宛澍，終於偕同高教工會回到文大推廣教育部，召開「光榮返校」記者會，高唱「勞工團結歌」，諸多工會、移工、婦女與人權團體皆到場聲援，呼籲文大停止後續的民事、行政訴訟，並針對業已遭刻意裁撤的工作職務與工會誠信協商。對此，文大態度強硬，表示目前僅是「暫時性」回復職務，並稱勞裁不公正，後續將依法提起訴訟。

高教工會研究員陳柏謙說，文大解雇案起因於6月28日，兩位工會幹部寄發電子郵件調查推廣教育部新任最高主管教育長許惠峰的滿意度調查，卻在不到三小時，雙雙收到解雇通知，全體員工更收到校方指稱「工會違法」的郵件，嚇阻員工填寫問卷。陳痛批，校方此舉明顯是製造職場的白色恐怖，嚴重侵害言論自由。陳也強調，由於公關部已遭裁撤，即使兩位工會幹部得以復職，是否仍擔任「與原職務相當之工作」都仍須持續協商。

遭違法解雇的工會幹部翟敬宜當天回到推廣部，難掩激動情緒。她批評，從今年年初教育長許惠峰上任後，便以虧損為由大幅縮編人力，資遣超過五十名員工，然而，資遣標準十分專斷、缺乏標準，令員工質疑許的人治作風。在6月初，許更片面改惡工作規則，只要員工被認定「挑撥離間、製造是非、破壞團結」即可送懲戒。而翟、李兩位工會幹部遭解雇後，更立即裁撤兩位所屬的公關部，以此合理化解雇之舉，期間更不斷污衊公關部員工為「冗員」，無視基層長年為文大推廣部付出之心力。

「即使勞裁贏了，很多人會問我，怎麼還敢回去？」翟敬宜說，在許惠峰跋扈裁撤員工、執意打壓工會後，她明白職場中的信任關係早已蕩然無存。然而，她仍堅持「抱著與工會、律師艱苦作戰的獎盃回到這裡。」時時刻刻提醒校方，不可以任意踐踏勞工，並且要在職場中實踐民主。鑑於這起高教史上第一起違法解雇案，她也呼籲文大校方，應該學會尊重勞工，且撤換不適任主管許惠峰，不該讓文大因殲滅工會蒙羞。

漁工工會理事長疑「被逼辭職」 提不當勞動行為

宜蘭縣漁工職業工會傳出遭到蘇澳區漁會打壓，工會控訴，任職理事長的印尼漁工今年10月被南方澳資方、仲介與雇主團體逼迫請辭理事長職務。11月12日，漁工工會和台灣人權促進會等團體一同到勞動部提出不當勞動行為裁決案，呼籲勞動部作出公正的裁決，保障工會的團結權。

宜蘭縣漁工職業工會是全台第一個以外籍漁工為主體的工會組織，台灣人權促進會副秘書長施逸翔表示，工會過去因揭露多件漁工申訴雇主巧立名目、苛扣薪資、超收費用、未依約提供服務等案件，遭到蘇澳區漁會、雇主和仲介聯合打壓。

施逸翔指出，今年10月，身兼外勞仲介公司董事長、現任蘇澳區漁會的理事長蔡源龍，同時也動員印尼漁工去抗議工會，否則就不發分紅獎金，後來雇主又和仲介軟硬兼施，逼工會理事長辭去職務，10月底更控告工會秘書長李麗華。

漁工工會秘書長李麗華表示，蔡源龍過去就曾打壓工會幹部，後來又逼迫工會理事長離職。她說，工會理事長家裡太太剛懷孕，還有小孩要養，很擔心會失去工作，勞工處首長也到場施壓，工會理事長才會辭職，幹部看到理事長「被辭職」，都會擔心工會活動。

當日蘇澳區漁會也到工會抗議「反污名」，對此李麗華表示，因為過去漁工很多案件在她手上處理，所以過去蔡源龍對工會累積許多怨恨，這次才串聯漁民向她抗議，但她不想跟蔡進行沒有法律基礎的對話，而要從法律爭取權益討回公道。

此外，工會也控訴宜蘭縣勞工處協助資方和仲介打壓工會，要求對其失職行為進行調查懲處。桃園市群眾服務協會庇護中心主任汪英達痛批，宜蘭縣勞工處長協助工會理事長辭職，但這是勞動主管機關的工作嗎？他表示，基於蘇澳區漁會違反《工會法》，工會依法提出不當勞動行為裁決，希望可以保障勞工的團結權。