同志職場出櫃難 半數稱公司欠性別友善措施

同婚通過後，同志在職場的處境有改善嗎？5月5日，台灣同志諮詢熱線和婚姻平權大平台公布「2020年台灣同志職場現況」調查結果，相較於2016年同婚通過前，今年在職場有公開出櫃的員工比例顯著增加了一成，但是仍有超過五成受訪者表示，公司沒有任何針對同志或性別友善的措施。

同志諮詢熱線和婚姻平權大平台於今年1月在網路上進行「台灣同志職場現況」調查，包括男同志、女同志、雙性戀和跨性別同志等共計2,121人填答，與2016年第一次調查相比，今年表示「自身職場上有公開出櫃的員工」比例有明顯增加，從27.3%提升至38.1%，但是職場不友善的狀況仍有待改善。

同志諮詢熱線政策推廣部主任杜思誠表示，雖然和2016年相比，在職場公開出櫃的員工比例有所增加，但55%受訪者表示，他們在職場都只和少部分同事出櫃，和主管、職務高於自己的人出櫃的比例都低於三成，不在職場出櫃的原因包括擔心影響人際關係、工作升遷或職涯發展，或遭到霸凌和刁難等等。

杜思誠指出，過半受訪者都認為職場出櫃是重要的，例如有身為女同志的基層公務員表示，希望有天和女友結婚時可以和大方和同事分享，請領結婚補助時也不會因此被刁難；也有男同志的科技業工程師說，他和伴侶即將透過代孕擁有小孩，可能因為照顧需要常請假，若沒有出櫃也比較難開口請假。

根據調查，製造業、行政人員出櫃經驗最少，教育、金融業和公務人員出櫃經驗也偏低，多數都需要隱藏同志身分。婚姻平權大平台總召呂欣潔表示，這些行業比較屬於階層分明、或是傳統性別角色分工較強、較受社會觀感左右的職業。例如教師若想出櫃，往往會擔心被校方、家長誤會要「影響」小孩。她也認為，公務人員出櫃比例低，反映地方政府要加強性別友善政策。

而在職場環境狀況部分，近四成受訪者表示有同事曾發表對同志不友善的言論，超過五成受訪者稱公司缺乏針對同志或性別友善的措施，包括對同志友善的表態、政策和教育訓練等等，有提供性別友善政策和教育訓練的大多是超過500人的企業。另還有三成受訪者表示，對公司內部的性別申訴機制不了解，如果職場發生不友善事件，近六成選擇不了了之。

交通大學科法所助理教授邱羽凡指出，目前《就業服務法》和《性別工作平等法》都保障勞工不因性傾向受歧視，但這次調查結果也反映，法律並沒有在職場落實，職場中仍存在精神霸凌，可能讓同志覺得「不要在職場出櫃比較好」。另外她也指出，《性平法》規定雇主必須防治性騷擾，但相關措施也以異性戀為中心，未顧及同志需求，這些都顯示政府還有很大的努力空間。

邱羽凡表示，若勞工碰到違反《性平法》的問題，可向各地方政府的性平會檢舉，性平會認定違法後會裁罰，但目前各地性平會案件幾乎都是性別歧視（懷孕歧視）案件，很少因性傾向被歧視的案件，同志要證明自己因性傾向受歧視也相對困難，她認為政府和企業應主動營造性別友善環境，這樣就不需要走到檢舉和求償。

呂欣潔呼籲，中央及各地方政府應該將多元性別友善職場議題納入勞動訓練課程，並提供更多資源協助中小企業，讓同志特別是在職場上難掩藏身分的跨性別朋友，獲得性別友善職場的保障。

復業無期 酒店業超慘 公關繳不出房租、想輕生...

酒店及舞廳業遭政府勒令停業近一個月，即使疫情趨緩，指揮中心仍未給出明確復業日期，讓酒店小姐叫苦連天，她們有的因為繳不出房租被房東驅趕，還有單親媽媽不堪經濟壓力差點輕生，她們呼籲政府立即公告復業，並痛批紓困沒落實，很多公關想申請卻被打回票，感覺就像在耍他們。

4月8日一名酒店公關確診，中央流行疫情指揮中心立即勒令隔日酒店業停業，約48萬酒店相關從業人員頓失生計。一個月來，酒店基層人員的近況到底如何？政府的紓困有沒有照顧到這些人的需求？我們追蹤訪問了酒店經紀人芸芸（化名）和禮服店公關明明（化名）的說法。

因受疫情和政府的政策影響，酒店公關明明在一個月前失業，她說，自己本來至少月入4萬，但現在只能靠紓困金過活。雖然明明有申請到衛福部的急難救助金2萬元，但是根本無法彌補她因為停業造成的薪資損失，現在她還申請了勞動部的紓困貸款，希望度過難關。

酒店經紀人芸芸則說，她現在做不成經紀人，兼職做別的工作，也申請了勞動部的紓困貸款。

明明和芸芸都是政府一夕間勒令停業，卻沒有定出任何復業期限的直接受害者。除了她們以外，還有一些是更弱勢、處境更慘的酒店小姐。明明說，有公關因為繳不出房租，遭房東要求搬走；還有一位公關是單身媽媽，戶頭僅剩幾千元，卻有小孩要養，因不堪龐大壓力一度想輕生。

因應疫情，政府看似推出多種紓困方案，但是對失業陷入困境的勞工來說，其實是杯水車薪。「我雖然拿到2萬，但是又貸了10萬，這不是倒虧8萬嗎？」明明無奈地說。

明明也質疑，政府近日推出「擴大急難紓困」方案，每戶發1萬元現金，但申請資格是以家戶為單位計算，全家人每人每月收入加存款低於最低生活費2倍才可申請，且每戶只能請領一次，但是每個家庭狀況不一樣，父母財產不一定會分給小孩，要求每戶共享這1萬元，不僅沒道理，幫助也非常有限。

區公所申請紓困 竟只有六分之一成功

由於絕大多數酒店公關沒有勞保，現在他們能申請的紓困方案，主要就是衛福部1萬至3萬元的急難紓困金，或者向勞動部申請最高10萬元的紓困貸款。

透過各地鄉鎮市區公所申請的急難紓困金，成為酒店小姐失業後的救命管道。然而，儘管行政院打包票說放寬申請資格，要讓有生活困難的民眾都領得到，實際的申請狀況卻完全不是這麼一回事。

由酒店公關和經紀人組成、積極協助同業申請紓困的「酒與妹仔的日常」就透露，近來有超過60名酒店從業人員向他們諮詢，但是根據回報，成功被區公所受理的案例，竟然只有10名，成功率僅六分之一。被打回票的，大多都是拿不出區公所要求的文件，例如停業證明、工作證明，或是切結書沒有蓋公司章等等。

芸芸指出，公關本來就很難檢附這些文件，例如現行業界店家與公關並非僱傭關係，沒有合約之類的僱傭證明，而基層也很難取得公司蓋章或是停業證明。

「衛福部好像在耍我們。」明明說，她雖然成功申請到急難紓困金，但也是跑了兩趟區公所才辦成，還另外去了戶政事務所和國稅局拿到相關文件，才獲得受理。

由於申請急難紓困要求的資料過於繁雜，也引發民眾怒火，衛福部也趕緊在5月6日宣布，民眾只需攜帶身分證與簽切結書即可申請，其他證明文件可由政府代查。

不過芸芸質疑，中央的政策說得「很好聽」，可是關鍵在於地方有沒有同步照做。她說，申請的狀況每間區公所都不一樣，有的會要求出示證明，有的比較寬鬆，所以重點是要中央地方統一程序，真正簡化申請流程，「像是八大行業，若沒有相關證明，應該只要簽一個切結書，就可申請。」

酒店業遭關近月 小姐盼「立即復業」

疫情至今，確診肺炎的病例遍布各行業，卻唯獨只有酒店、舞廳業被勒令停業，即使確診女公關和123名接觸者都已全部檢測陰性結案，全台疫情也趨緩獲得控制，酒店業復業仍遙遙無期。

「很生氣…真的又累又生氣！」芸芸說，疫情既已趨緩，指揮中心應該立即公告讓酒店復業，業界都願意配合防疫指示及相關控管機制。

明明怒批，政府僅針對酒店業祭出停業措施，且沒有復業期限，根本是「柿子挑軟的吃」，看準酒店業是被長期歧視和污名化的產業，不會有太多人關注，停業後政府也沒有像補助其他產業一樣提供紓困，很明顯就是大小眼。

指揮中心6日被問到酒店業何時復業時表示，只要酒店業者做好防疫管理，地方主管機關可以允許恢復營業，7日指揮官陳時中又說了一次「只要任何單位符合防疫標準，就沒有所謂禁止問題」，但都沒有說明確切復業日期，復業標準也令人霧煞煞。

回顧當初的酒店停業決定，是指揮中心一句話就要全台酒店和舞廳停業，現在又把皮球踢給各地方政府，地方能不能和中央同調又成為一個未解問題。

從4月9日酒店業停業至今，有的酒店小姐轉入地下化，有的繳不出房租，有的連紓困也領不到，她們只想問：何時才能見到復業的曙光？

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