3月3日
航空業拿42億紓困 工會：應保證不裁員

新型冠狀病毒肺炎疫情讓航空業大受衝擊，政院日前通過600億的紓困預算案，其中近42.9億元將補貼航空業者。3月3日，航空業工會召開記者會，指目前政府補貼仍有限，希望能給予更多貸款優惠，另外工會也強調政府和相關業者應該保障勞工工作權，不能裁員或片面減薪放無薪假。

政院通過600億元因應新冠肺炎疫情的紓困特別預算，報請立法院審查，其中航空業部分，交通部將以補貼航空業者（包含民用航空運輸業及普通航空業）及機場業者（包含機場內商業服務設施業者、地勤業及空廚業等）之降落費、土地、房屋、飛機修護棚廠、維護機庫使用費及權利金等方式，依照運量減少幅度予以補貼，金額近42.9億元。

中華航空企業工會理事長劉惠宗表示，政府雖說要補助，但「口惠實不至」，僅針對機場土地使用費等規費給減免，對航空公司的現金流沒有幫助，但就他們理解華航集團就需要50億紓困，呼籲政府拿出實質補貼或由銀行提供貸款，讓航空業渡過危機。

華航也發布內部信，表示因為疫情影響大幅取消航班，營運受到「雪崩式」影響，呼籲員工主動提出休假，並稱若公司的營運狀況受疫情影響持續惡化，公司就必須推出其他的應變方案，屆時要請同仁多體諒，積極配合公司所發布的各項政策。

對此劉惠宗表示，若公司因為營運狀況惡化提出因應方案，工會的立場就是不管是要降低工作時數或放無薪假，依法都要跟工會協商。他強調，員工願意和公司共體時艱，減薪、無薪假都可以談，但「工作權是我們的底線」，公司不能因此裁員。他也呼籲立法院明定，航空業申請政府補助與貸款應以不裁員為前提。

長榮航空企業工會副理事長曲佳雲則表示，長榮在這次疫情中也遭受重創，航班一減再減，但長榮日前公告說不會放無薪假或裁員，工會也願意共體時艱，協商創造雙贏，希望不要再發生911事件後大裁員的情事。她強調，一旦企業拿政府的紓困案，企業就具備更高社會責任，應該保障勞工權益。

空服員工會副秘書長周聖凱說，工會在現在的困難時刻很有協商的誠意，去年長榮空服員罷工爭取到部分航線改成過夜班，但公司表示因疫情影響，希望可以改回當天來回班，勞資經過合意協商也達成共識，所以希望公司要變更勞動條件，都應和工會善意協商。

3月4日
查緝失聯移工無助防疫！ 移工團體倡「給合法身分」

新冠病毒第32例確診患者為一名從事看護工作的印尼失聯移工，引發外界關注失聯移工恐成防疫破口，勞動部日前也宣布要加強查緝非法移工。3月4日，移工團體召開記者會強調，多數移工之所以失聯是源於仲介制度和不肖雇主剝削，此時加強查緝只會讓失聯移工更不願現身，呼籲政府應採取「不驅離、不處分、重新給予合法身分」，才能補防疫破洞。

台灣目前約有5萬名失聯移工，新冠病毒第32例確診患者為一名從事看護工作的印尼失聯移工，引發各界關注失聯移工的防疫問題。在發生該確診案例後，勞動部隨即宣布要加強查緝非法移工，但中央流行疫情指揮中心指揮官陳時中卻表示「不贊成」現階段醫院通報非法外籍勞工，認為一旦清掉這些人，「誰來照顧患者？」勞動部長許銘春隨後也改口表示，將配合疫情指揮中心的方針，不會加強查緝醫院內的移工。

「勞動部根本是豬隊友！」台灣國際勞工協會研究員陳秀蓮表示，勞動部在發布新聞稿說要加強查緝失聯移工後，遭到陳時中反對，是因為這些移工從事照顧病人的看護工作，是防疫第一線的人力，抓他們的話，防疫人力網可能就會崩盤。她也批評，勞動部近日推出「擴大自行到案專案」，說要降低失聯移工投案的罰款、加速遣返流程，誘使他們主動投案，但是她強調關鍵不在這些「優惠」，而在於失聯移工會遭境管註記，使他們無法來台工作，「應該取消境管註記，否則失聯移工沒動力配合防疫。」

桃園市家庭看護工職業工會秘書長黃姿華強調，移工之所以變成失聯移工，是因為受限「不能自由轉換雇主」的規定，還有層層仲介制度的剝削，移工逃跑是逼不得已，且失聯後仍努力工作填補台灣勞動力空缺，並無作奸犯科。她也指出，該名印尼移工是因為照顧病患才感染新冠肺炎，形同是職業災害，政府卻沒有保障她，還說要加強查緝失聯移工，令人感到屈辱。

交通大學文化研究國際中心博後研究員陳炯志也指出，加強取締只會讓這些失聯移工躲的更緊，他們主張透過「大赦」，讓無證移工就地合法化，一段時間內主動投案可獲得三年合法工作時間。

桃園市群眾服務協會移工服務暨庇護中心主任汪英達表示，目前的防疫體系沒有很好納入外勞，政府也缺乏提供多語的防疫資訊，都有待改善。他疾呼：「我們需要移工，更勝移工需要我們！」呼籲不要污名化外籍勞工。

陳秀蓮表示，值此防疫期間，要填補失聯的無證移工的防疫漏洞，政府應該給予他們「重新回到合法身分」的機會，不要驅離或處罰他們，給予他們合法聘僱的機會。

她也直言，現行移工制度的癥結在於不得自由轉換雇主，導致移工由於仲介制度和雇主的剝削，或希望爭取更好的勞動條件，選擇逃跑成為無證移工。但事實上，目前僅有藍領的外籍勞工不得自由轉換雇主，白領的外籍勞工則可自由轉換雇主找工作，陳秀蓮認為，勞動部應修改制度，改以更加自由的勞動許可制，讓移工可以在一定期間內在台自由工作，不必受行業別限制，才能真正解決失聯移工的問題。

對於移工團體的訴求，勞動部勞動力發展署則表示，防疫期間勞動部會全力配合疫情中心指揮官指示，加強對移工防疫宣導，非法移工仍著重鼓勵主動投案，而非大規模加強查緝；至於勞團建議「不驅離、不處分、重給合法身分」，因涉及修法，尚須社會共識與審慎評估。

3月6日
RCA更審 246人僅24人獲賠 受害勞工不滿 將繼續上訴

全台史上最大工傷案件RCA案訴訟面臨反挫！3月6日，台灣高等法院宣判RCA「一軍」案件更審結果，在2018年被發回更審的246名原告中，只有24人獲賠共5,470萬，其餘222人都未獲賠。未獲賠者多數為「無外顯疾病」的勞工，律師團主張這些勞工當年同樣暴露在有毒物質環境中，健康權也受損，但被法院駁回。等候判決結果的前RCA員工們對這個結果大呼失望，強調「永不妥協」，一定會繼續上訴。

RCA「一軍」案件在2018年三審定讞，262人獲賠5.1億元，其他246人發回更審，這246人中，有屬於「選定程序、死亡及罹病證明文件有疑義」的A、B組會員，以及法院認定「無外顯疾病」的C組會員，後者也是這次高等法院的審理重點。

高等法院判決，RCA等公司因使用有毒化學物質，造成前RCA員工罹病，須賠償246位原告中的24人共5,470萬元，其中：A組（罹病死亡）10人判賠1,470萬；B組（罹患癌症或其他疾病）8人判賠2,070萬；C組（無明顯外顯之疾病）6人判賠1,930萬，其餘222人都駁回。

在C組當中，獲賠的6人都是訴訟過程中罹患疾病，且合議庭認為其疾病和化學物質有因果關係的案例。合議庭認為，其餘C組會員沒有明顯外顯疾病，不能證明身體健康受侵害，不得請求賠償，所以予以駁回。

然而，這樣的判決結果，和原告律師團求償12億、「無外顯疾病」的C組員工同樣應該獲賠的主張落差甚大。去年（2019）底第二批提告的1,120位前RCA「二軍」案件中，台北地方法院就採納了律師團的見解，一審判決RCA等公司須賠償全部原告共23億3百萬元。

在法院守候的前RCA員工得知判決結果後，氣憤地大呼失望，表示不能接受這樣的結果。

RCA案義務律師團召集人林永頌表示，這個結果形同是判決未發病的C組員工都輸，但是在訴訟過程中，他們已經請專家清楚說明，毒性物質會對基因產生突變，讓勞工有較大風險罹癌生病；台灣其他案件，也有沒罹病，但勞工精神受影響就該判賠的案例，此次高院法官把兩百多人駁回，是保守、沒前瞻性的判決結果，對受害勞工並不公平。他也批評法官「官僚」、「行禮如儀」、審理過程不認真，強調律師團和RCA員工關懷協會堅持提出上訴，為受害勞工權益奮戰到底。

工傷協會專員劉念雲氣憤地說，他們在宣判前事先準備紅布條和白布條，還以為不用拿出白布條，沒想到高等法院讓他們如此失望。她也質疑，法院遲遲不說清楚判決結果，拖到12點多才說明，根本是心虛，痛批高院「踐踏工人健康權」。

「對這個結果欲哭無淚，我覺得跟敗訴沒兩樣。」RCA員工關懷協會理事長劉荷雲表示，他們長期主張有接觸有毒物質，就對員工有損害，二十多年的訴訟讓很多人身心嚴重受創，甚至還沒得到勝訴或賠償金就離世了。劉荷雲認為，即使賠償撫慰受害員工，也未必能彌補這些年來的醫療費用，原本對判決抱持很大期待，沒想到最後竟是這種結果，一定會上訴抗爭到底，永不妥協。