錢櫃大火奪五命 消防員揭安檢制度三大缺失

錢櫃KTV大火奪走5命，各地方政府紛紛喊出「加強安檢」，不過實際執行安檢的消防員透露，重點不在於加強安檢，而在現行安檢的模式本身存在三大缺失，包括限期改善時間拖太長、突擊抽查的比例過低、處罰不夠重等問題。

台北市林森北路錢櫃KTV昨日發生大火，5人命喪火窟，事後被查出該店的排煙、灑水、消防警報、住警器、廣播系統等消防設備全面關閉，導致民眾反應不及，無法及時逃生，另外也被查出錢櫃未送消防防護計畫就偷跑施作電梯整修工程，北市府事後勒令該店停業，並宣布全面清查全市KTV、電影院等密閉式公共場所，各地方政府也都表示要對轄內的娛樂場所「加強安檢」。

不過，擔任消防員11年、有實際安檢經驗的消防員工作權益促進會會員代表楊適瑋表示，重點根本不在安檢次數不夠多，現行針對業者的安檢其實已經很頻繁，但因為安檢模式有問題，才導致效果不彰。

●缺失一：限期改善時間太長
楊適瑋指出，消防安檢的步驟是先由業者委託民間的消防設備師去安檢，申報結果後再由消防局去複查。若是合格申報，消防局會在一個月內複查，不合格申報則在十天內複查，複查不過會限期改善一個月，一個月後複查再不過才舉發開罰再限改一個月，並連續處罰或斷水斷電。楊適瑋說，因為限改時間拖太長，如果場所真的很「皮」，一個案子可能就要搞掉三、四個月，不只成效不彰，而且對基層消防員也造成工作上的負擔。

●缺失二：突擊比例低 約好了抽查沒意義
楊適瑋說，現行安檢中，突擊比例不高，一般都是跟業者約好一個時間去檢查，這樣根本檢查不出問題。儘管這次錢櫃火災後，北市府說「未來將不定期抽查」，但是楊適瑋認為，抽查怎麼做才是重點，必須要做到突擊式檢查，不能事先讓業者知道，才可能查出問題。

●缺失三：人禍應從重量刑 安檢不替業者背書
楊適瑋表示，安檢目的是要確保業者的消防設備都有正常運作，但是消防局也不可能365天盯著業者，如果業者自己關閉設備，再多安檢都沒用。他認為，像這次錢櫃擅自關閉消防設備，導致民眾無法及時逃生，就屬於「過失殺人」，應該以刑法從嚴處理。之後如果第一時間檢查出問題，也應該及時要求改善、修復，有缺失就應開罰。

楊適瑋強調，安檢不該淪為替業者背書，錢櫃這次火災很明顯是「人謀不臧」，業者要負最大責任，政府也該改善安檢模式，如果只喊出「加強安檢」，真的是讓消防員「看笑話」。

防疫津貼低於SARS期間 醫護人員找疾管署抗議

防疫的仗還沒打完，給醫護人員的軍糧卻大幅縮水？4月28日，防疫第一線的醫護人員到疾管署抗議，直指政府給醫護人員的津貼比SARS期間還少，醫師每日一萬元的津貼要多人均分，每人只能領到三千，不但沒獎勵效果，還無法彌補醫師原本看診的損失，變成「全國醫護倒貼中央」，疾呼津貼應比照2003年的補助。

台北市醫師職業工會秘書長廖郁雯表示，衛福部24日公布的獎勵措施令醫療人員大失所望，在SARS時期，投入治療的醫師每人每日都能領取一萬元，護理師每人每班能領取五千元，但是這次肺炎的獎勵條文，卻只寫醫師「每日」一萬元，但病房中往往是多位醫師共同照顧病患，若是三位醫師共領一萬元，每人平均只領三千，讓很多醫師不能接受。

北市醫師職業工會常務理事、參與專責病房照料的胸腔科醫師何建輝指出，為了照顧肺炎患者，主治醫師的平均收入都已經減少，目前獎勵辦法更沒有實質補助到醫師，反而變成「倒貼」，醫師每日分一萬元，往往是主治醫師先拿了，其他醫師再分配，住院醫師和專科護理師可能分不到1,000元，「算起來時薪比最低工資還低，政府大概是覺得榮譽感就能吃飽」。

何建輝直言，防疫視同作戰，補助這麼少，也會影響醫護人員士氣，公立醫院或許可以共體時艱，但私立醫院為了維持專責病房對醫護人員的補貼，一個月就可能要貼一百萬，大有可能因為虧損「撤軍」，到時一旦發生社區感染，防疫人力都回不來。他強調，現在防疫只進行到一半，可能會打到延長賽，補貼一定要做好。

台大醫院企業工會理事、投入專責病房工作的護理師白紹煒則表示，目前醫院為了減少護理人員負擔，以1比2的護病比照顧確診患者，但如今政策卻要求護理師需照顧滿五名患者才能申報一班的津貼，不僅比SARS時期的獎勵還少，更變相鼓勵醫療機構以最低人力標準安排照護作業，導致護理師吃不消，照護品質也更差。

廖郁雯強調，台灣已經多日零確診，醫療人員用辛勞端出好的成績，卻只能領取縮水的津貼，讓醫療人員很灰心，質疑「台灣的防疫成果是建立在醫療人員的血汗上嗎？」她呼籲衛福部和指揮中心不要打擊第一線士氣，應該比照SARS時期的防疫津貼修改獎勵辦法。

批紓困漏洞百出！ 五一勞團凱道提四大訴求

「防疫超前部署，紓困漏洞百出！」五一勞動節當天，因受疫情影響，全台工會首度停辦五一遊行，改在凱道抗議，他們批評蔡政府雖然在防疫上超前部署，但是紓困工作卻漏洞百出，未能納入各行各業受衝擊的勞工，要求盡快檢討，並呼籲通過「最低工資法」等立法，改善低薪過勞的狀況。

五一勞動節當天，百名工會代表齊聚凱道，要求做好對勞工的紓困，並提出「收入保護」、「職場保護」、「就業保護」及「工會保護」等四大訴求，要求蔡政府在任期內盡速達成。

五一行動聯盟總指揮、台北市產業總工會理事長鄭雅慧表示，2009年至今勞團已連續12年在五一走上街頭，要求政府在勞工政策有所改革，肺炎疫情爆發後，蔡政府雖然防疫上做到超前部署，很多勞工卻面臨無薪假危機，但政府紓困卻漏洞百出，許多沒保勞保的勞工未被納入紓困，直到勞工反映，政府才追加自營作業者、未投保者等等，她質疑，政府對各行各業的紓困，缺乏整體規劃，錢也沒用在刀口上，應該持續檢討。

鄭雅慧也說，疫情趨緩後，勞工可能要面臨新一波「無薪假」人數飆升，甚至是更大失業潮，政府應聽取勞團提出的四大訴求，做好社會安全網因應。

全國產業總工會政策部副主任徐于表示，由於台灣低薪問題長年沒解決，導致這次疫情直接危及低薪勞工生存，主張盡快通過「最低工資」立法，彌補過去機制不完備、長年凍漲或調幅不夠的問題。她也提出，公部門的勞工調薪也應該法制化。「蔡總統曾承諾基本薪資調到三萬，應該具體實現！」

另外，徐于也說，為了讓勞工退休後老年生活有保障，政府也應進行勞保年金修法和提高勞退提撥率，並且確立基礎年金，讓每個勞工退休後都有保障。

婦女新知秘書長周于萱表示，台灣在2018年高居全球工時第四高國家，直言目前工時已經太彈性，《勞基法》不能再放寬。她也說，少子化衝擊人口結構，政府應積極協助減低勞工育兒困難，透過陪產檢假的立法、由國家給付育嬰假保費，以及增加配偶共同參與育兒機制來解決。

此外，周于萱也提到，今年第一個颱風也在生成當中，為減低颱風假出勤風險，政府應盡快通過「防災假」立法，在強化職災勞工保障上，則要做到職災保險獨立立法，保障工會在職災時入廠調查的權利。

團結工聯秘書長黃育德表示，目前人力派遣、外包、承攬等非典勞動濫用情形普遍，2018年部分工時和派遣人力已超過81萬人，政府喊出「派遣歸零」的結果，卻是派遣遁入勞務承攬，非典人數越來越多，直指政府是元兇。他強調，應立法杜絕假派遣和假承攬，長期來看更應禁止派遣等非典勞動。

黃育德指出，在這波紓困中，很多非典勞工因為無法加保、不在職業工會而領不到紓困，他認為應該讓這些勞工直接在勞保局加保，不用透過職業工會。另外，為避免勞工「因照顧長者而離職」，勞工也應比照公務員給予有薪家庭照顧假，參考日本訂定「長照安排假」。

當天有六百家工會參與凱道抗議，但台灣工會組織率仍低，全國教師工會總聯合會理事長張旭政就表示，台灣中小企業勞工很多不到30人，《工會法》卻要求30人才能組工會，根本扼殺組工會權，應該下調。另外針對資方打壓工會事件頻傳，勞動部不當勞動行為裁決委員會卻效能不彰，案件申請期限過短（90天）、編制不足以致調查無法落實，這些都要強化。他也批評，教師的罷工權被閹割並不合理，應和其他勞工一樣享有合法罷工權。

五一行動聯盟總領隊、全產總理事長莊爵安強調，蔡英文總統將於520連任執政，第一任未完成的立法課題都應該盡速完成。他也說，今天雖然沒有遊行，但聲援工會也將近千家，宣示著「工會對於政府的監督不會中斷」。