熊貓外送員再度串連罷送！外送平台「Foodpanda」3月起針對中彰投地區外送員實施新的薪資方案，將外送每單從57元降至47元，部分地區甚至一單只剩44元，獎勵金也從半個月改成每日結算，外送員不滿時薪還不如工讀生，3月12日，台中有百名外送員集體串聯罷送，要求 Foodpanda 改回舊制。

Foodpanda 公司3月起針對台中、彰化、南投等地實施薪資計算公式新制，宣稱在總報酬維持不變下，接遠程單的報酬可以提高，但經外送員跑單實測發現，新制平均所得比舊制低了20至40%，不但沒有 Foodpanda 聲稱之公平效果，反而因薪資降低，外送員被迫以更長工時維持原有收入，過勞情況更明顯。

12日有百名台中地區的熊貓外送員串聯「罷送」，他們聚集在豐原區中正路抗議，要求公司恢復薪資舊制，並強調若公司未正面回應，未來將持續串聯不定期「罷送」。熊貓外送員也呼籲勞動部正視外送員勞動權益，對 Foodpanda「假承攬真雇傭」的違法行為進行勞檢並開罰。

豐原外送員代表藏劍表示，新制大幅減薪，每單從57元降至47元，他所處的地區甚至剩下44元，公司聲稱是調整為了「改善遠距外送報酬」，跑的里程超過1.5公里報酬會更多，但新制的薪資計算每天都不一樣，同樣的遠程單3月1日可以超過100元，3月3日卻只剩下不到60元，他卻黑箱無處申訴，非常不合理。

藏劍質疑，遠程單的報酬以前就被砍過，公司如果真的想改善，也應該直接提升遠程單報酬，而不是「挖東牆補西牆」，把一單改成44元起跳，這根本就是惡意降薪，毫無公平可言。他表示，新制實施後，外送員平均時薪水準從原本的160-200元，大幅降低到100-150元，比法定基本工資160元還低，「連工讀生都不如」，3月前他盡全力跑月薪可以到8萬多，預估新制後薪水將降兩成。

大甲外送員代表便當表示，這次薪資改制還包含獎勵金從半個月改成每日結算，導致原本外送員每天跑10小時的單量就可達標，現在卻需要上班14小時才能達標，而且公司不斷在該區招外送員，只會讓外送員更競爭、工時更長，形同更血汗壓榨。

藏劍表示，勞動部在2019年專案勞檢就已指出，Foodpanda 是雇傭制型態，這次卻片面以承攬之名義將外送員平均薪資降至最低時薪以下，已嚴重違反《勞基法》，呼籲勞動部及中彰投地區的勞工局正視外送員勞動權益，針對 Foodpanda 違法樣態進行勞檢、懲處，也呼籲 Foodpanda 恢復薪資舊制，並和外送員公開透明地協商薪資方案，否則他們將不定期發動罷送行動抗議。

《兩岸犇報》與苦勞網合作，以「社運一周」的方式回顧台灣當前發生的社會議題。
上周社會議題有：【社運一周】 3/8-3/14
‧ 近三成家務移工全年無休 移工團體籲立家事服務法
‧ 月領24K在台北快活不下去！中華快遞釀罷工
‧ 原住民打獵釋憲案法庭激辯 王光祿：內政部誤解原民文化
‧ 時薪減到不如工讀生！台中百名熊貓外送員罷送

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