中華快遞員工待遇有夠差！3月8日，中華郵政轉投資的「中華快遞」公司員工到交通部抗議，控訴公司17年來只調過一次薪，之後工會和公司協商加薪都遭打回票，基層員工底薪至今只有24,700元，導致員工不斷離職，呼籲交通部協調加薪，否則他們不排除發動罷工。

中華快遞工會理事長郭榕燁表示，他進公司工作五年，底薪只有24,700元，加上全勤獎金1,500元，也才26,200元而已，低得非常離譜。他說，過去17年來，公司只在2015年調過一次伙食津貼，之後就再也沒加薪，早已跟不上物價上漲，即使每年工會都向公司要求加薪，也曾送陳情書給交通部，但都遭到資方拒絕，讓員工非常不滿。

中華快遞的基層員工小陳說，他入職五年來都領24,700元的底薪，在台北生活很困難，繳完房租後幾乎就沒有其他生活費。他表示，很多員工因為薪資過低，公司又長期不調薪，都沒意願長期在公司工作，過年後已有很多人離職，公司卻沒補足人力，放任在職員工的工作量增加，大嘆「實在不合理」。

據工會估計，在約200名員工的中華快遞公司中，有七成基層員工都領24,700元的底薪，年資較深的員工因過去經歷調薪，可以領到36,000，但較晚進去的員工沒調到薪，就一直停留在24K，導致新舊員工待遇不平等。

工會理事游仲騏表示，中華快遞的公司盈餘持續在成長，應該回饋員工，呼籲公司應該加薪5%，並建立健全的加薪制度，讓低薪員工的薪水向高薪員工看齊，之後也可以有繼續調薪的依據。

中華快遞公司代表則出面接下陳情書，表示4月董事會將提出改善薪資方案。對此郭榕燁表示，工會有80多位會員，1月16日已有逾三分之二的會員投票通過罷工，未來將視4月公司董事會的結果，如果公司仍不讓步，或加薪的方案不理想，他們不排除會發動罷工抗爭。

《兩岸犇報》與苦勞網合作，以「社運一周」的方式回顧台灣當前發生的社會議題。
上周社會議題有：【社運一周】 3/8-3/14
‧ 近三成家務移工全年無休 移工團體籲立家事服務法
‧ 月領24K在台北快活不下去！中華快遞釀罷工
‧ 原住民打獵釋憲案法庭激辯 王光祿：內政部誤解原民文化
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