丟內臟侮辱豬農？豬農出面嗆：養豬協會根本「被摸頭」

國民黨團日前在立法院丟豬內臟抗議蔡政府進口萊豬，事後中華民國養豬協會公開聲明批評丟豬內臟杯葛議事，是「對養豬業人員的侮辱」。不過，有基層豬農對此卻不表贊同，甚至質疑養豬協會是因為受到政府補助，「拿人手短」所以不敢出來抗議，現在說出這種話根本是「被摸頭」，但其實多數豬農都反對進口萊豬，贊成用各種方式抗議。

12月1日，民間反瘦肉精毒豬聯盟偕同豬農召開記者會，抨擊蔡政府提出五大管制萊豬的進口措施，恐怕只是「勞民傷財」，卻仍然擋不住含萊克多巴胺的毒豬流入市面，且開放美豬將對本土養豬業將造成巨大衝擊，出席的豬農更一反養豬協會的態度，強調他們支持丟內臟抗議。

供應鼎泰豐肉品的春河牧場負責人許春和表示，多數基層豬農都反對進口萊豬，特別是豬內臟，因為萊劑殘留嚴重，吃了一定出問題，之前有民意代表「丟內臟」抗議，是為了替豬農發聲，用這類激烈方式「無可厚非」，未來將打電話跟養豬協會理事長楊杰反映溝通。

雲林養豬協會理事、豬農蔡德福也直言，有人在立法院丟豬內臟抗議，目的是要「維護豬農」，高興都來不及，有什麼好抱怨，「怎麼會說對我們產業是侮辱？」他批評養豬協會發聲明不僅沒必要，更質疑楊杰已經「被摸頭」。

許春和解釋，由於農委會一年編列好幾千萬預算補助全國和各縣市的養豬協會，養豬協會等於「拿人手短」，所以當政府施壓要豬農「不要出來」，很多人也「被摸頭」，不願出來抗議。

蔡德福說，豬吃了瘦肉精後會「躁進暴衝」，導致母豬卵巢萎縮，質疑為什麼歐盟和中國大陸都禁止這種有問題的豬肉，台灣卻要開放？他也說，台灣豬價本來平均一公斤75元，宣布開放後已經降到60多元，衝擊已經造成，一旦明年開放廉價的美豬，豬價崩盤到血本無歸，豬農一定都會走上街頭，屆時將付出更大社會成本。

「萊豬就是毒豬！」醫師蘇偉碩說，萊劑不是食品，根本不該殘存於肉品，昨天前中研院院長李遠哲說「在標準以下吃了，對健康影響不大」，但是也沒否認「萊劑存在健康風險」，他呼籲蔡政府應該廢止行政命令，不要讓有毒食物流入台灣。蘇偉碩也質疑，政府為了進口萊豬，花大錢要補助豬農和編稽查經費，但也無法防堵，只是「勞民傷財」而已，最好的做法就是維持現狀，在邊境就「禁止進口」。

反毒豬聯盟發言人李建誠則點出現有的五大管制措施的問題，如「赴美查廠」，其實只查新廠不查舊廠；「新增貨號」則只有增加豬肉部位的貨號，沒有萊豬貨號；「清楚標示」也僅要求標示產地，沒有標示萊劑；「逐批查驗」也僅能做到「抽查」；「嚴格稽查」則是事倍功半，加工品都查不太出來。他怒批，五大措施形同騙人把戲，最好的方法就是把萊豬擋在外面。

李建誠也表示，立法院院會預計12月中旬表決萊豬的行政命令，在這之前民團會對所有立委發起「假投票」的行動，要求立委預先表態是否投票反對開放萊豬的行政命令，讓民眾看清是誰在傷害國人健康。他也說，如果立院不表決而讓行政命令自動生效，執政黨還是要負起政治責任，將會繼續上街抗爭。

勞動基金涉貪 勞團諷：勞保多繳，官員吃飽飽

勞動基金近日爆涉貪醜聞，前勞動部勞動基金運用局組長游迺文涉嫌收賄，以勞動基金款項下單炒股，圖利特定人士，8年來還有高達900萬不明現金存入他個人帳戶，11月27日遭到法院裁定羈押禁見。12月3日，勞團前往勞動部抗議，痛批勞動部官員違法亂紀，還想要砍勞工退休金，諷「勞金局變成撈金局」。

「勞工退休沒溫飽，官員貪污吃飽飽！」各大工會和勞團齊聚在勞動部前，抗議由勞工血汗錢積累而成的勞動基金，竟爆出有勞動部官員涉貪濫用基金炒股，圖利特定人士。這筆總計4.4兆元的勞動基金，包括勞退基金、勞保基金等，直接關係到勞工的退休金保障，勞團抗議勞動部自己監管不周，還要人民多繳勞保，豈不是讓官員貪污自肥。

新北市產業總工會理事長洪清福表示，勞動基金近10年來已經發生四次不法炒股的弊案，屢屢造成數千萬、甚至數十億元的損失，最終都要由全體勞工吸收承擔，卻都沒有看到政府建立監督機制。他直指，以前的弊案是勞動部委外代操的經理人出問題，這次的游迺文弊案，卻是勞動部自己的官員涉嫌舞弊炒股，情形更嚴重。

洪清福說，勞退基金和勞保基金都有設置管理委員會，他以前也參加過，但開會時都沒說明是怎麼投資操作，人民也不了解細節，「難怪一個小小組長可以從中上下其手！」他呼籲主計總處、金管會等機構應該定期去查勞動基金的運用，看基金操作有沒有符合法規。

桃市產總理事長莊福凱表示，勞保基金投資效益都低於一般股票行情，且國外勞保基金投資效益都比較好，政府應該提出檢討報告，讓勞動基金的運作更加完善透明。莊福凱也強調，勞工的退休金已經過低，政府的勞保改革不該再砍年金，而是應該向富人開徵資本利得稅、囤房稅和營利事業所得稅，設置「基礎年金」的樓地板，才能讓年金的財源永續，保障勞工退休生活。

「勞金局竟然變成撈金局！」勞動人權協會執行長王娟萍怒批，這次勞金局爆發自己人貪瀆炒股的弊案，政府應該清查到底，否則不知道官員撈了多少油水。她也說，目前已有六成的退休勞工領不到兩萬元的退休金，反對勞保改革還要勞工「繳多、領少」，要求政府在各地開勞保改革座談會，跟勞工好好溝通。

對於勞團訴求，勞動部保險司科長蔡嘉華回應表示，會繼續「蒐集意見，通盤檢討」，但並未給出改革的具體內容和時程表。現場勞團不滿怒嗆，9月就已經提出相關訴求，勞動部拖了快三個月都沒回應，勞工已經失去信任，要勞動部不要再龜縮。

瞎！美麗華揚言告工會理事長 擺烏龍鬧笑話

美麗華球場工人組成的企業工會日前召開記者會，控訴公司違反團體協約內容，引進外包人員，但工會理事長在記者會上的一句話，竟被資方指控為「陳述不實」、「毀損商譽」，更寄出存證信函要求工會澄清，甚至揚言提告。工會透過《苦勞網》記者取得記者會現場錄音，確認理事長原話遭斷章取義，美麗華揚言提告最終鬧了一場笑話。

美麗華高爾夫球場2018年爆發為期12天的罷工，最後勞資簽下團體協約，同意場務不用外包派遣取代正職員工。若2018年起有盈餘，也會優先對員工調薪及發放年終獎金，但日前傳出公司違反團協，片面引進外包人員，工會也前往勞動部提出不當勞動行為裁決案，勞資間衝突再起。

不料，11月13日美麗華工會在勞動部前開完記者會後，竟收到公司存證信函，指控工會理事長黃文正的說法不實，嚴重損害公司商譽，要求工會在24小時內澄清道歉否則就要提告。公司在存證信函中引述《中時新聞網》報導：「美麗華企業工會理事長黃文正表示，希望裁決會能還工會公道，他提及，在工會成立前至少都會有1至2個月的年終獎金，但工會成立後至今卻1元都沒有…」。公司主張，明明工會成立後仍有發年終獎金，理事長也有領到，卻做出「惡意、事實錯誤的指控」。

然而，《苦勞網》記者調出錄音檔，確認當天黃文正的原話為：「公司不要每年都跟我們說虧錢沒年終，工會成立前每年都有年終...自從工會成立以後前兩年連一塊錢都不給…」，並非中時報導和公司所稱的「工會成立後至今卻1元都沒有」。

黃文正表示，近兩年公司確實有發一點點的年終，但是當工會在2016年底成立後，當年跟隔年連續兩個年度都沒發年終，這也是事實，而且在記者會上他也是這樣講的，認為資方根本是胡亂威脅工會，如果公司真的提告，他們也會主張此舉構成打壓工會的不當勞動行為。

事實上，工會該場記者會焦點並非著眼於年終獎金，而是控訴公司違反團協使用外包人力影響工會運作。但這件案外案卻意外凸顯勞資權力的不對等，當工會罷工後好不容易談成團體協約，資方卻可以說違約就違約，即使工會提不當勞動行為裁決或民事訴訟，也未必能討回公道；反觀資方有權有勢，抓到勞工一句「失言」，就可以動用律師大動作威脅提告，只是這次美麗華連基本事實都弄錯，鬧了一場笑話。

華語教師被「用完就丟」 待遇比兼任教師還慘

台灣邁向「華語文教育大國」，靠血汗壓榨華語教師？12月4日，高教工會偕同大學第一線的華語老師出面控訴，因為受疫情影響，不少大學恣意解僱華語教師，且不給一毛資遣費，這些華語教師更長年面對「低勞權、低保障、低薪資」的超血汗勞動處境，不但「三個月一聘」，薪資僅達基本工資，也被當成勞動法規外的「孤兒」，處境比兼任教師還要慘。

教育部從2013年開始推動將台灣打造成「華語文教育產業輸出大國」，近八年來投入30億元經費，各大學已設立62個華語學習中心，去年更有3萬多名華語生，政府估計華語教育產值高達114億。但因為疫情因素，許多兼任的華語教師近來被校方如免洗筷一般「用完就丟」，也讓他們血汗的勞動處境浮上檯面。

在成大華語中心兼職的邱姓教師表示，她9月的時候和其他6位兼任教師受到校方告知，因為疫情關係，中心的業務緊縮，希望兼任教師先辦理非自願離職，並承諾未來學生回流，會再請他們回去工作，然而事後校方卻改口稱，與華語教師只是「委任」關係，而非僱傭關係，所以不會開立非自願離職證明，也不會給付資遣費。

邱姓老師無奈地說，她在成大華語中心任職長達15年，其他兼職老師有的任職20多年，不能接受校方用非法不當方式解職。她強調，校方有替他們保勞健保，證明他們存在僱傭關係，卻未依法幫老師提撥勞退，資遣也沒有按照《勞基法》做，他們向台南勞工局申訴，勞工局卻說華語教師是無「法」可管的狀態，感慨華語教師「連工友都不如」，呼籲勞動部通盤檢討。

在北部大學兼職的華語教師P老師則指出，華語教師多數都是用「兼任」方式聘僱，以三個月為一期，如果華語中心招生不足，他們很可能工作三個月後就無課可上；而校方不排課給老師，華語教師就形同失業，卻拿不到非自願離職證明，也無法申請失業補助，只能等校方恢復排課。

更慘的是，華語教師鐘點費按照學歷和年資計算，從350到450元不等，遠低於一般大學兼任講師的鐘點費（670元），碩士畢業的華語教師月薪約25K，大學畢業則領不到基本工資。P老師泣訴，她有一位兼任華語教師的朋友遭到校方惡意不排課，被驅逐出華語中心，「需要就叫你來，不需要就叫你走」，讓她感到非常痛心。

「華語教師不該成為用完就丟的免洗筷！」高教工會組織部主任林柏儀表示，政府要推動台灣成為華語教育大國，卻放任各大學用非典型聘僱的方式壓榨華語教師，甚至資遣還不給予教師資遣費，非常離譜。他呼籲，教育部應該徹查各大學華語中心的血汗處境，勞動部也應該依法給予保障，華語教師工資至少要比照一般的兼任教師給付，並用不定期契約聘僱，不能違法解僱。他也呼籲華語教師加入工會，爭取更好的勞動權益。

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