工會幹部遭違法解雇，復職路迢迢！神腦工會理事長陳政國去年（2020）5月遭到神腦公司解雇，勞動部裁決會9月判定神腦解雇構成「違法打壓工會」，屬「解雇無效」應讓他復職，但神腦堅持上訴，即使台北地方法院作出「定暫時狀態處分」，要求神腦在訴訟確定前先讓陳政國復職，神腦仍繼續抗告，讓陳政國大嘆勞工有夠弱勢，不知何時才能復職。

由國營公司轉投資的神腦國際公司，去年解雇年資近15年的工會理事長陳政國，經勞動部裁決認定神腦「打壓工會、解雇無效」，應予復職；陳政國也提出確認雇傭關係之訴訟，台北地院依據《勞動事件法》第49條，作成「定暫時狀態處分」，裁定在訴訟出爐前，神腦應「繼續雇用陳政國並給付工資」。而在今年2月，高雄市政府就業歧視評議會也認定神腦因陳政國的工會會員身分，而有「差別待遇」之情事，構成《就業服務法》中的就業歧視。

依照裁決命令和法院的假處分，神腦本應讓陳政國復職，但是神腦卻大打法律戰，針對勞動部的裁決提起民事訴訟及行政訴訟救濟，另就法院的定暫時狀態處分裁定進行抗告，連高雄市政府勞工局認定神腦違反《就業服務法》的裁處書，神腦也提出訴願救濟，就是拒絕讓陳政國回去工作。

神腦勞資不對等 法律資源可見一斑

3月3日，神腦工會理事長陳政國偕同聲援的工會到神腦總公司外抗議，痛批神腦知法玩法，即使裁決、法院判決都輸，仍拒絕讓他恢復原職。

陳政國表示，針對法院「定暫時狀態處分」，神腦目前「只做半套」，僅恢復支付他薪水，卻不讓他復職，且一開始只給他三千元的全勤獎金，是後來他委請律師由台北地院強制去扣錢，才向公司拿回三個月薪資，但也沒有勞健保，顯示公司根本沒有誠意支付。

陳政國說，神腦不服法院假處分持續抗告，但即使一、二審都被駁回，神腦仍要抗告到最高法院，逼得他每次審理都要委任律師；而確認雇傭關係的訴訟還在一審當中，公司就委任三名律師組成一個律師團處理，但勞工光是要委任一個律師就很辛苦，令他直呼「壓力很大」，更凸顯勞資之間法律資源的極度不對等。

「連官股轉投資的神腦都無視法律，何況是其他企業？」陳政國說，要不是有桃產總、新北市產總等工會幫忙，一般勞工根本撐不下去。他也表示，他遲遲無法回歸職場，勢必對其他員工產生寒蟬效應，看到理事長被解雇，告贏了還回不來，新人也不敢入會，嚴重影響工會運作。

美光工會理事長馮澤源跟陳政國的案件雷同，同樣也因參與工會活動遭公司解雇，並被勞動部判定為「違法打壓工會」，並有法院的「定暫時狀態處分」加持，然而資方也只恢復支薪，不讓他回去工作。馮澤源表示，對工會幹部而言，除了希望可以領到薪水，更希望可以穩定經營工會，爭取勞動權益，所以一定要恢復工作，這也才符合《勞動事件法》的目的。

針對工會抗議，神腦公司則發出新聞稿強調，目前針對裁決和法院假處分都已經提出救濟，和陳政國的雇傭關係將等訴訟出爐後才會確定，並無違法情事。工會則揚言，他們得知神腦公司股東會將在6月21日召開，若陳政國屆時仍未能復職，他們一定會動員工會包圍股東會，要求神腦還勞工公道。

《兩岸犇報》與苦勞網合作，以「社運一周」的方式回顧台灣當前發生的社會議題。
上周社會議題有：【社運一周】 3/1-3/7
‧「狩獵不是原罪」 原住民王光祿釋憲案將開庭
‧ 綠鬣蜥遭弓箭鑿穿、鞭炮炸死 動團要求制定外來種移除規範
‧ 勞動部、法院、高市府都認解雇違法… 神腦工會理事長還是沒法復職
‧ 台觀突襲停辦 高教工會批：教育部要負最大責任

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