批「毀良田炒地皮」 萬人反台知計畫案

新竹爭議近20年的台知計畫（亦稱璞玉計畫）近日闖關內政部都委會，新竹縣政府預計以全區區段徵收方式開發435公頃的特農區，遭質疑缺乏「必要性」，根本是「假園區，真炒地」，8月24日，當地居民和多個民間團體前往內政部和總統府抗議，呼籲內政部退回計畫，並宣布目前已有1萬多人參與連署反對。

新竹縣政府2001年提出「台灣知識經濟旗艦園區計畫」，預定在竹北開發交大竹北園區和高科技產業專區，徵收435公頃土地，影響居民約8千人，從2004年內政部核定為國家重大建設計畫以來就爭議、抗爭不斷，新竹縣長楊文科上任後積極重啟台知計畫，近日將計畫案重新送入內政部都委會審查闖關，引起當地居民和民團同聲反對，呼籲都委會退回。

環境權保障基金會研究員許博任指出，台知計畫所在地是400多公頃的特定農業區，這區的稻農經常獲選農委會全國十大經典好米，是北部重要的優良農業生產地帶。然而，台知計畫一直存在著破壞農地等諸多爭議，許博任舉例，台知計畫號稱要引入交大竹北園區，但這個設校案因為大學浮濫設分校淪蚊子館的爭議，早已遭到監察院列管，教育部也早在2015年就要求交大竹北園區撤銷計畫，反映交大設分校，只是虛幻的空中樓閣。

此外，許博任也指出，台知計畫號稱是「產業型都市計畫」，但是預定徵收的435公頃土地中，產業專區只有72公頃，其餘有七成用地是做住宅、商場和公園之用，缺乏徵收的必要性，且已經有眾多土地仲介及投資客進場炒作土地，導致一坪農地飆高到12萬元，痛批根本是「假園區，真炒地」。

「促進地方發展有必要將優良農地打掉種大樓嗎？」竹北璞玉自救會副會長陳義旭說，近400公頃的璞玉田，是渾然天成、完整保留原貌的優良農田，也是竹北唯一的純樸客家聚落，地方政府、客委會和農委會應該好好利用這兩大優勢發展地方產業，提供都會區的居民假日休息去處，而不是強推「台知案」這種沒有公益性和必要性的開發案。

在新竹當地務農13年、新竹自然農俱樂部創辦人詹武龍也說，政府不該輕忽農業發展，台灣雖然不利發展大規模農業，但是很適合發展社區支持型農業，而全台最佳的實踐場域就在台知計畫所在的頭前溪流域。

為反對台知計畫捲土重來，40多個民團及璞玉自救會在5月底組成「救璞玉公民行動」，邀請各界連署「反台知、救璞玉」，至今已有10,650份的連署，連署發起人包含環保署前副署長詹順貴、白米炸彈客楊儒門、作家吳明益及吳音寧等。今日民團接連前往內政部和總統府，遞交萬人連署書，呼籲民進黨政府看到新竹地區公民的心聲，並在內政部都委會否決此案，保留璞玉良田和農村文化。

主管給壓力 台大護理師超時工作「不算加班」

護理人員血汗加班，竟因主管壓力無法算進加班時數？台大醫院企業工會8月25日召開記者會，控訴台大醫院阻擋護理人員申報加班，儘管高達半數員工表示每週有至少兩次超時加班的情形，但因主管壓力，這些加班時數竟然無法申報，導致護理師損失補休和數千元加班費。

台大醫院企業工會六月至七月進行問卷調查，調查護理人員的加班頻率和申報加班受到的阻礙，在256份有效問卷中，有5成員工反映每週有兩次以上超時加班的情形、有6成申請加班卻面臨無法申報的困難，其中高達7成員工都指出是「受到主管壓力」而無法申報，導致權益嚴重受損。

在台大醫院工作三年、受不了加班文化甫離職的陳姓護理師說，她在台大醫院每天超時工作約一到兩小時，五月時甚至每天超時兩到三小時以上，輪值小夜班要到凌晨兩三點才能離開病房，工作中也沒有喝水時間。陳姓護理師表示，她當時申報加班的時數甚至超過《勞基法》一個月54小時的加班上限，但是跟護理長反映後，病房的護病比不但沒改善，院方還報復性的縮減病房人力，令她感到心灰意冷，認為醫院根本是用霸凌方式「解決提出問題的人」。

交接班、打護理紀錄都不允許報加班

陳姓護理師說，護理師有兩個狀況常常不被允許申報加班，一個是進行交接班，護理師在病房的病人人數較多時，需要比較多交接時間，導致必須加班工作，但長官卻認為「交班是基本工作，不符合加班事項」駁回加班申請。另一個狀況是護理人員需要紀錄評估病人狀況，但因平時忙不過來，所以常常只能利用打卡下班後打護理紀錄，但主管也會以打紀錄不算加班駁回申請，這些都讓護理師難以接受。

陳姓護理師無奈控訴，很多護理師都是懷抱熱誠投入護理工作，但醫院卻一再透過長工時壓榨護理師，消磨她們的熱誠，最後她們只能紛紛選擇離開臨床，醫院又要花時間訓練新的護理師。陳姓護理師表示，護理人員無法申報加班，除了一個月損失數千元加班費，其實更希望得到的是合理的補休，醫院除了不應該擋加班，更應該補足護理人力。

台大醫院企業工會顧問、護理師郭豐慈表示，醫院用各種方式阻擋護理基層申報加班是長年陋習，其實就是要員工做「責任制」，他呼籲醫院高層不要只跟立委開「防疫」的記者會假裝關心醫護員工，應該正視基層護理人員的心聲，保障他們的勞動權益。

工會顧問、護理師陳愛蓉說，院方「擋加班」的理由百百種，即使可以申報，主管也常常討價還價，只給報少部分時數。她強調，台大醫院很清楚員工超時工作是常態，卻遲遲不檢討改善，工會溝通後，院方反而提出要護理師避免加班，應該「提早到班」或要求「在三十分內完成交班工作」等不合理的改善措施，不但造成照顧品質下降，也絲毫未改善護理師的血汗狀況。

工會表示，目前已經針對台大醫院拒絕員工申報加班一事提起勞檢，希望勞動局和台大醫院正視。而有護理師也透露，除了台大醫院，其他醫院也都有「擋加班」的情形，但是基於主管壓力，「講出來往往會黑掉」。

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